十一年的矿山之路——记集团公司2017年度先进工作者开宗强

时间:2018年04月04日 作者:黄丽梅 编辑:方芳 浏览次数:
  是什么,让一个人用全部激情投入一份工作11年——梦想;是什么,让一个人在本职岗位上兢兢业业11年——热情;又是什么,让一个人坚守矿山11年——忠诚。在扶绥新博矿山,有这么一个有梦想、热爱本职工作并忠诚于事业的管理者,他就是新博集团2017年度先进个人、扶绥新博矿山分厂厂长、党支部书记——开宗强。在此之前,开宗强更是连续三年荣获集团、股份公司先进个人荣誉称号。  从见习采矿技术员到全面主持矿山分厂工作,从满脸青涩白净到饱经沧桑,十一年,开宗强的汗水和青春都奉献给了矿山。    2017年,按照年度开采计划,针对昌平矿开采出现的工作台阶偏少、单一平台工作面初期狭窄的情况,开宗强牵头组织制定西采区102平台开槽方案。为了做好开槽方案,他从年初开始便忙碌于矿山各个现场,积极与各个部门协调,满足了各个阶段公司的出矿和备矿需求。期间,为了保证开采进度和质量,他一直在现场忙碌,并积极组织矿山专业人员深入研讨,理清思路,排定计划,全力以赴开展备矿。  作为分厂第一责任人,开宗强深知,要想开采工作稳定受控,各项开采设备安全稳定是工作顺利开展的前提。2017年春节后上班第一件事,就是排定设备检修计划,并牵头宣贯淡季检修思想,统一认识,超前梳理方案,落实材料备件,既系统又有侧重点地开展装备性能恢复。一年下来,主要完成了一破锤头、板喂机槽板,二、三线板喂机支重轮,磨损衬板等的更换,还对减速机隐患进行排查治理;结合上游生产,全年陆续安排完成工艺线磨损严重的滚筒辊面包胶,优化设计钢丝带和普通皮带接头运行监控记录牌张贴在矿山皮带廊显著位置,详细记录皮带接头状况,安排接头隐患治理15处。  扶绥新博一直以来奉行先安全后生产的原则同时加强日常各项安全管理,2018年1月顺利通过了安全标准化一级企业评审。在这期间,涌现了一批批狠抓安全、安全管理先行的带头人,开宗强就是其中的一名。矿山开采是安全生产的“重头戏”,作为矿山分厂安全责任“第一人”的开宗强更是深知肩上担子的分量。他积极宣贯公司安全管理理念,落实安全生产责任制,对爆破作业、矿车运输、重大检修等危险作业环节亲自审核把关,从细节抓起,完善相关安全管理要求和防范措施。  根据年度开采计划,西采区南侧需要进行爆破,该区域环境复杂,开采面紧临高陡边坡,给在爆破区域附近的平白矿生产运输带来一定的安全隐患。面对这种情况,开宗强多次组织专业技术人员反复讨论生产和开拓方案,在保证安全的情况下,对每次剥离、穿孔和爆破方式进行深入研讨,经过分厂人员的共同努力,终于顺利完成了150-175米矿体的爆破剥离,在增加了生产备矿点的同时,也消除了该区域的安全隐患,实现了全年16次爆破作业零安全事故目标。在日常安全管理细节上,他带头对分厂各个区域的安全隐患进行排查,每周组织分厂人员开展一次部门安全会议,督促各个班组落实每天安全“七步法”运行,学习公司下发的各类安全宣贯文件,全年治理隐患607起,确保安全总体受控。  作为矿山分厂党支部书记,开宗强认真贯彻落实上级党委文件精神,注重理论结合实际,组织党员、管理骨干针对分厂分阶段性的生产工作重难点开展活动,营造党建与生产管理融合的氛围。开宗强常说:“作为一名党员,就要把十九大精神作为强大动力,立足岗位,做好安全生产、经营管理,做职工的表率,为公司生产经营稳定发展作出自己的一份贡献。”在支部“领头雁”开宗强的带领下,矿山分厂党支部发挥了战斗堡垒作用,26名党员也在各自的岗位上发挥了带头模范作用。  2017年初,公司对分厂班子分工进行调整,开宗强由原分管开采工段转为分管破碎工段,他树立分厂一盘棋思想,集中分厂资源协助解决破碎工段人员流失较大的问题,工作中以提醒和点检帮助为主,对梳理出的问题按轻重缓急排序处理、跟踪检查,帮助工段员工树立信心。  十一年来,开宗强同志用行动阐述了“干一行爱一行、专一行精一行”的含义。因为梦想,他来到了扶绥新博矿山,因为热爱这份事业,他在这里一呆就是十一年;因为十一年的坚守,他与矿山产生了割舍不断的情意。
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